Rasos ganarán RD$9 mil más, porque “ha llegado el momento de atender a los miembros de la PN y las FE.AA”

República Dominicana.-“Cada año estaremos mejorando los salarios de los distintos sectores que componen la administración pública” y “los empleadores privados deben hacer su parte”, afirmó hoy el presidente Danilo Medina, al adelantar un significativo aumento para los miembros de la Policía Nacional y de las Fuerzas Armadas.

Al proclamar que “ha llegado el momento de atender a los miembros de la Policía nacional y de las Fuerzas Armadas”, el presidente de la República Danilo Medina anunció que serán reajustados los salarios a los agentes policiales que patrullan en las calles.

En su discurso de rendición de cuentas de su segundo periodo, el mandatario manifestó que de ahora en adelante los policías que arriesgan sus vidas patrullando las calles y protegiendo a los ciudadanos,  serán aumentados sus salarios en un 131%.

El presidente Medina estableció que a partir del primero de marzo un raso que patrulla en las calles devengará un salario de 16 mil pesos, que actualmente es de RD$7,000.00 y, un capitán pasará de unos 16 a 32 mil pesos y un coronel ganará 72 mil pesos al mes.

Estableció que a partir de este año se estarán destinado uno 100 millones de pesos anuales, para otorgar el inicial de viviendas a los agentes policías.

“Ustedes me han escuchado durante años defender la necesidad de salarios de los agentes policiales, especialmente los que se juegan la vida por la seguridad”, dijo, y reconoció que “no es fácil, en un país con limitaciones presupuestarias”.

Indicó que, tras años de trabajo, se ha logrado establecer un paquete de medidas más amplio, para mejorar los cuerpos de seguridad, y desde enero a más de 34 mil miembros de la Policía se les ha aplicado una mejorar salarial, al que se le adicionará desde el primero de marzo un pago de acuerdo a sus funciones y nivel de riesgo personal.

Medina indicó también que a los miembros de la Policía Nacional que estén haciendo funciones en otras entidades del Estado, ese adicional les será entregado por esa entidad.

Con la nueva política salarial, se pone fin a la discrecionalidad y se dejan atrás los llamados especialismos, dijo Medina, que desaparecerán a lo largo de este año y darán paso únicamente a los criterios de pago por función y riesgo.

Cobertura de salud

Medina destacó que a partir del primero de marzo se incluirá en el Servicio Nacional de Salud a los miembros de las Fuerzas Armadas. De los miembros y de sus familiares se cubrirán alrededor de 100 mil personas.

Afirmó que estas medidas no tienen precedentes en el país y son un paso trascendental para poner en marcha el pilar de garantizar la seguridad ciudadana.

Dignificación salarial a todos los sectores

El mandatario, en su quinto discurso de rendición de cuentas y el primero de su segundo mandato, aseguró que está decidido a llevar la dignificación salarial a todos los sectores y, para lograrlo, negocia con los sectores productivos para cerrar ese ciclo de bajos salarios y baja productividad que repercute de manera negativa.

Deploró que una gran cantidad de los trabajadores viva con un sueldo inferior a los RD$10 mil mensuales.

“No podernos seguir en un país donde millones de personas vivan con salarios de 10 mil pesos”, volvió a deplorar el mandatario.

Actualmente, los empleadores y los sindicatos discuten un alza salarial y una reforma al Código de Trabajo.

“Aprovecho para asumir el compromiso y visión de largo plazo, para avanzar a un modelo de país en que todos salgan ganando”, dijo.

Aseguró que desde 2012, cuando empezó su primer periodo de gobierno, ha luchado contra la pobreza, y más de un millón de dominicanos ha dejado atrás la pobreza, y más de 480 mil la pobreza extrema.

Indicó que en 2015 la tasa de pobreza y pobreza extrema se colocó por debajo de los niveles existentes antes de la crisis financiera de 2003. “Podemos proclamar que por fin hemos logrado subsanar la herida abierta en el 2003”, dijo.

Informó que este año impulsará la capacitación del personal de salud, como pasa con los de educación.

Destacó la inclusión de los sistemas de incentivos al buen desempeño, por ejemplo, de 15 % a los médicos por el buen desempeño, entre otros.