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La participación femenina en la industria manufacturera local ha ido aumentando a lo largo de los años.
Desde el 2016 hasta el 2022, se habían creado 21,616 nuevos empleos dentro de este sector, de los cuales el 89 % de ellos fueron ocupados por las mujeres.
En ese sentido, las mujeres pasaron de representar el 18.8 % de los ocupados en la industria manufacturera local al 23.3 % en el 2022, según el "Estudio exploratorio sobre igualdad y equidad de género en la industria de la manufactura local en la República Dominicana".
Durante el acto de presentación de esta evaluación, realizado hoy por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), la directora del Grupo de Consultoría Pareto, Magdalena Lizardo, indicó que esto hace que la manufactura local se convierta en la primera actividad del sector privado en donde "más se ha incrementado la participación femenina".
"Esto convoca a la necesidad de asegurar que en este espacio se logren mayores ganancias en materia de equidad", agregó.
De acuerdo con el estudio, el 70 % de las mujeres que laboran en la industria manufacturera local –tanto dentro del sector laboral formal como informal– están concentradas en:
En estos segmentos solamente participan el 28.6 % de la fuerza laboral masculina.
Aunque las mujeres tienen mayor protagonismo en estas áreas, esto solo se da en cuatro de las 22 actividades en manufactura que se realizan en la República Dominicana.
Este constituye el primer estudio descriptivo que se lleva a cabo sobre la participación de la mujer en este importante sector, por lo que marcará un precedente en el país sobre el uso de datos desglosados por sexo en la industria manufacturera.
Desde el Ministerio de Industria y Comercio ICM se reconoce que el análisis de datos estadísticos desglosados por sexo en el referido sector es un aporte fundamental y necesario para incorporar la perspectiva de género en las políticas, planes, programas y proyectos de fomento industrial.
Por eta parte, el propósito de este informe es poner a disposición de hacedores de políticas públicas, gremios industriales, industrias manufactureras, sector académico y ciudadanía en general, información que les permita dimensionar la contribución que día tras día hacen las mujeres en la industria manufacturera, haciendo énfasis en el aporte que hacen en materia económica.
"En las restantes 18 actividades la presencia de las mujeres es minoritaria. Hay un reto de insertar mayores mujeres en todos los espacios de la manufactura, no solamente en esas cuatro actividades donde hay mayor presencia", indicó Lizardo.
En la exposición de los resultados, la consultora estratégica puntualizó que muchas de las mujeres tienen dificultades para insertarse plenamente a sus actividades debido a una mayor responsabilidad con los quehaceres del hogar, así como una falta de adecuación de sus espacios laborales que les permita integrarse, como mayores facilidades para el teletrabajo o incluso disponibilidad de salones de lactancia.
