Firme defensa sindical del derecho a la cesantía en nuevo Código Laboral

Santo Domingo. – La reforma laboral impulsada por el Gobierno entra en una fase crítica, tras intensas presiones de empresarios y sindicatos que obligan al Senado a reescribir partes fundamentales del proyecto.

La votación prevista para este jueves en la Cámara Alta queda en entredicho, mientras el debate se intensifica en torno al derecho de cesantía y otros puntos neurálgicos.

Luego de que el sector empresarial presentara una serie de propuestas al Congreso buscando modificar el proyecto de reforma al Código de Trabajo, los sindicatos reaccionaron con firmeza este miércoles durante una reunión en el Senado.

El encuentro, encabezado por el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, reunió a representantes sindicales y miembros de la comisión que estudió la reforma.

Los líderes sindicales rechazaron tajantemente cualquier cambio al régimen de cesantía, el punto más polémico de la propuesta y exigieron, además, la incorporación de beneficios adicionales para los trabajadores, aunque sin detallar completamente cuáles serían.

El empresariado, por su parte, advirtió sobre el impacto negativo de varios artículos del proyecto, a los que consideran económicamente insostenibles.

Cuestionan el pago de prestaciones al momento de la jubilación, el aumento de sanciones a empleadores, la eliminación de incentivos a zonas francas y la exclusión de mecanismos como la conciliación temprana y la ampliación de horas extra.

Alegan que estas medidas podrían frenar la inversión, afectar a las pymes y dificultar la formalización del empleo.

Aunque el proyecto de reforma, presentado por el presidente Luis Abinader en octubre de 2024, estaba previsto para votación este jueves, el creciente desacuerdo entre los sectores ha forzado al Senado a rehacer partes esenciales del texto a contrarreloj, comprometiendo su aprobación inmediata y evidenciando la fragilidad del consenso político en torno al nuevo Código de Trabajo.