Rafael -Pepe- Abreu sugiere dejar el Código de Trabajo sin cambios

Santo Domingo, RD.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael "Pepe" Abreu, advirtió que la cesantía no debe ser modificada en ninguna de sus modalidades y, en lugar de cambiarla, el sector sindical prefiere que se mantenga vigente el actual Código de Trabajo, que data de 1992.

Entrevistado por el periodista Federico Méndez en el programa "Esferas de Poder", que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana por RNN Canal 27, afirmó que, si es necesario retirar la reforma para no afectar la cesantía, se debe hacer.

"En ese sentido, queremos afirmar que, si el Código debe permanecer como está, que así sea. Si es necesario retirar esta reforma, que se retire", enfatizó.

Abreu opina que, si esto ocurriera, la parte procesal del Código objeto de modificaciones y las creaciones que se produjeron, como la flexibilidad en la jornada que se discutió y se aprobó, en ningún momento son aspectos que favorezcan a los trabajadores.

El dirigente sindical plantea que esos fueron temas que se concedieron debido a las necesidades que presentó el sector empresarial con ellos.

“Entonces, si ellos no quieren la reforma que fue posible, simplemente que se retire. Nosotros estamos dispuestos a eso, y el gobierno tiene nuestra anuencia para retirarla del Congreso, archivarla y no hablar más del tema”, argumenta.

Insiste en que simplemente se sigue aplicando el Código del 92, el cual todavía puede tener vigencia y continuar siendo aplicable en la República Dominicana, con solo algunos reajustes mínimos que se pueden realizar sin necesidad de esa reforma laboral.

Afirma que los empresarios desean que la cesantía, que, como se sabe, es el recurso con el que cuenta el trabajador cuando el empleador le pone fin al contrato de manera unilateral, sin alegar causa, se pague en un plazo específico.

Abreu explica que tienen un límite de 10 días y, si no se cumple, entonces son susceptibles de una sanción de astreinte, que obliga a pagar un monto específico por cada día de retraso.

El empresariado afirma que ahora desean que la cesantía se pague de manera fraccionada, estableciendo un plazo de tres meses. Por ejemplo, se podría pagar una parte este mes, otra parte el segundo mes y la última parte en el tercer mes. Esto permitiría que el trabajador, que está urgido de recursos debido a la pérdida de su única fuente de ingreso por la cancelación, reciba el pago en un plazo de tres meses.

Entiende que el presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la República, Rafael Barón Duluc Rijo, le echa leña al fuego y llama la atención al calificar como un show la convocatoria de los sindicalistas a una vigilia frente al Congreso para el próximo miércoles.

Nosotros, de todas formas, estaremos el próximo miércoles 10, a las 3:00 de la tarde, en el Congreso Nacional. Allí habrá una representación de las tres centrales sindicales de todo el país, y acudiremos para demandar, precisamente, que la reforma laboral se conozca y se apruebe tal como la envió el señor Presidente de la República, quien lo reiteró en la pasada declaración de La Semanal", insistió.

Atención: el sector sindical estará enfocado en la ley de Seguridad Social.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael "Pepe" Abreu, afirmó que, una vez concluida la discusión sobre la reforma del Código de Trabajo, el sector sindical centrará su atención en la Ley de Seguridad Social.

Adelantó que el año 2033, cuando se producirá la primera ola de pensiones, está muy cerca, y el sistema de la AFP, que es de capitalización individual, "nos está arrojando unos números que aquí nos estamos olvidando de ellos", dijo.

Abreu estima que, según los cálculos técnicos realizados, el 85% de los trabajadores recibirá una tasa de reemplazo que no superará el 15% del salario que percibían cuando estaban activos.

"Entonces, quisiéramos que estuviéramos en alerta, porque es muy fácil hablar de los millones que el sistema ha acumulado", refiere.

Comentó que todavía no se han comenzado a pagar las primeras pensiones, pero cuando llegue el momento de hacerlo, será cuando el sistema se ponga a prueba.