Cesantía enfrenta a empresarios, Gobierno y sindicatos

A pesar de que el Senado aprobó en primera lectura el proyecto de Ley que modifica el Código Laboral, el punto de la cesantía sigue generando una fuerte división entre los sectores empresariales, sindicales y el propio Gobierno.

El sector empresarial insiste en que este derecho debe ser eliminado o al menos limitado, al considerar que representa una carga insostenible para el empleador. Sin embargo, tanto el Gobierno como los sindicatos recuerdan que este tema no fue consensuado en las reuniones del Comité Tripartito, por lo que no debe ser incluido en la reforma legislativa en curso.

Durante un encuentro con miembros de la Federación Dominicana de Comerciantes (FDC), el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, dejó claro que “no están dadas las condiciones” para modificar o suprimir la cesantía, y destacó los beneficios que sí obtendrán los empresarios con la eventual aprobación del nuevo Código.

Por su parte, el presidente de la FDC, Iván García, reiteró su oposición a la cesantía y planteó que otros aspectos del proyecto también deben ser revisados antes de su aprobación definitiva. Además, lanzó fuertes críticas contra los comerciantes chinos, acusándolos de competencia desleal y evasión de impuestos.

García denunció que esta situación ha llevado al borde de la quiebra a muchos negocios formales, y advirtió que, si las autoridades no toman medidas correctivas en los próximos 30 días, iniciarán un paro comercial por regiones.

En respuesta a recientes operativos que han resultado en el cierre de varios negocios de propiedad china por supuestas irregularidades, Rosa NG, comerciante y representante de la diáspora asiática en el país, calificó estas acciones como una “persecución institucional”, denunciando acoso contra su comunidad.

El debate sobre la reforma laboral, especialmente en torno a la cesantía, y las tensiones crecientes en el sector comercial, evidencian las profundas diferencias entre los distintos actores del sistema productivo nacional, en un momento en que se intenta modernizar el marco legal del trabajo en la República Dominicana.