Alianza entre ITLA y Zona Franca Las Américas busca cerrar brecha de talento técnico en República Dominicana

La falta de talento técnico especializado se perfila como el mayor reto para el crecimiento y la sostenibilidad del sector de zonas francas en la República Dominicana.

Ante este escenario, el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) y el Parque Zona Franca Las Américas (ZFLA) están impulsando una alianza estratégica orientada a fortalecer la empleabilidad y a formar profesionales que puedan integrarse de forma inmediata al sistema productivo nacional. Ambas entidades señalaron, a través de sus redes sociales este martes, que esta iniciativa también busca contribuir a la reducción de la pobreza y al fortalecimiento del tejido empresarial del país.

En 2023, Zona Franca Las Américas informó que alberga más de 40 empresas y genera más de 23,000 empleos directos, cifras que evidencian su relevancia dentro de la economía nacional. Sin embargo, la escasez de personal calificado continúa siendo un obstáculo clave para atraer nuevas inversiones, incluso en un contexto de estabilidad macroeconómica.

Durante un encuentro reciente entre el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, y el presidente ejecutivo de ZFLA, Bela G. Szabó, ambos coincidieron en que cerrar la brecha de talento técnico es fundamental para mantener la competitividad internacional del país. Bernard destacó el compromiso de la institución con la formación de profesionales altamente capacitados y alineados con las necesidades reales del mercado laboral, mientras que Szabó subrayó que la disponibilidad de capital humano calificado es determinante para atraer inversión y sostener el crecimiento del sector.

Como parte de esta colaboración, se contempla reactivar un acuerdo interinstitucional que fija metas concretas para reducir dicha brecha. Entre las acciones previstas se incluyen la actualización continua de la oferta académica del ITLA según las demandas del sector productivo, el fortalecimiento de los programas de pasantías y la implementación de una agenda conjunta con mecanismos de seguimiento definidos.

Asimismo, ambas entidades acordaron crear un comité de seguimiento integrado por representantes de ITLA y ZFLA, encargado de velar por el cumplimiento de los objetivos y de asegurar que la formación técnica se mantenga alineada con las necesidades del mercado laboral, garantizando así la pertinencia de los programas y la empleabilidad de los egresados.

Áreas prioritarias

El encuentro también permitió identificar sectores que requieren atención formativa inmediata, entre ellos los semiconductores, la manufactura de dispositivos electrónicos y la medicina robótica, además de otros campos emergentes que demandan capacitación avanzada.

De acuerdo con el reporte de Listín Diario, también se detectaron debilidades en competencias transversales esenciales como lectoescritura, logística, recursos humanos y finanzas, lo que implica la necesidad de ajustar los programas educativos actuales. En respuesta, se prevé una actualización curricular que atienda tanto las exigencias tecnológicas como las habilidades básicas requeridas por las empresas globales.

El plan de acción incluye estrategias para aumentar la matrícula en carreras críticas, realizar levantamientos de egresados en comunidades cercanas al parque industrial y aprovechar estudios previos para optimizar la planificación de la oferta académica vinculada a ZFLA. Con este esfuerzo conjunto, el Instituto Tecnológico de las Américas y Zona Franca Las Américas buscan consolidar una formación técnica alineada con estándares internacionales y aportar al desarrollo sostenible de la República Dominicana.