ARTÍCULO LIBRE: “En picadillo”

CORRUPCIÓN

La corrupción es un fenómeno global que forma parte de la condición humana. Por ello,

quien suscribe no se considera incorruptible. Basta un ejemplo sencillo: una conserje o

empleada de ingresos modestos encuentra mil pesos en el lugar donde trabaja y decide

devolverlos, aun sin tener certeza de cómo cubrirá sus propios gastos. Si se le preguntara

por qué lo hizo, probablemente respondería: “En mi casa me enseñaron a no tomar lo

ajeno”.

El contraste es evidente. Con frecuencia, los gobernantes —especialmente en nuestro

país— designan empresarios en cargos públicos relevantes bajo la premisa de que, al

tener sus necesidades económicas resueltas, no incurrirán en actos de corrupción. Sin

embargo, la realidad demuestra lo contrario: en los casos más recientes, rara vez deja de

aparecer vinculado un empresario, un político o ambos. La explicación, aunque incómoda,

es simple: todos pertenecen a la misma especie, la humana.

Existen países donde la corrupción se castiga con cadena perpetua e incluso con la pena

de muerte. Aun así, en los cinco continentes continúan descubriéndose prácticas

corruptas. En nuestro contexto, el órgano rector de Compras y Contrataciones impone

múltiples controles y requisitos para garantizar la transparencia. No obstante, cabe

preguntarse: ¿han sido suficientes estas medidas para erradicar la corrupción? Todos

sabemos que no.

En la práctica, abordar la corrupción en el ámbito privado sigue siendo casi un tabú. La

política impide que el tema se discuta con la profundidad necesaria, porque al hacerlo se

derrumbarían tantos altares hasta el cielo se desplomaría. De ahí surgen preguntas

inevitables:

¿Quién evade el ITBIS que paga el consumidor?

¿Quién omite declarar ingresos empresariales?

¿Quién evade o elude las contribuciones a la seguridad social?

Resulta difícil sostener, por mal pensado que sea, que estas malas prácticas sean

responsabilidad de los sectores sindicales que defendemos la Cesantía.El mundo también está lleno de los llamados paraísos fiscales. En su sentido ideal, el

“paraíso” es una promesa religiosa: una vida plena después de la muerte. Sin embargo,

en el lenguaje contemporáneo, estos espacios han sido calificados como “guaridas

fiscales”, término que evoca refugios de evasores, cueva de delincuentes y otros

calificativos no menos hirientes. Aun así, conviene reconocer que entre quienes recurren

a ellos figuran personas influyentes y respetadas.

Surge entonces otra interrogante: ¿podría alguna inteligencia artificial determinar

cuántos dominicanos poseen capitales en estos territorios? Así como se divulgan con

facilidad los datos de infractores menores, ¿por qué no se identifican también aquellos

que, amparados en su posición social, influyen en decisiones nacionales clave?

Un ejemplo actual es la reforma laboral. Los empresarios han insistido en que se aprueben

modificaciones a la Cesantía y entre sus propuestas se encuentran:

1. Reducirla a un máximo de seis años.

2. Eliminar la presión de la Astreinte para los empleadores

3. Incorporar al Código Laboral el contrato de prueba, lo que podría incrementar la

informalidad laboral.

Frente a este panorama, es importante dejar claro que no nos detendremos en la defensa

de los derechos laborales adquiridos.

El próximo miércoles 29 estaremos en Santiago, en el Parque de los Trabajadores.

El viernes 12 de mayo, en horas de la mañana, presentaremos un manifiesto en el local

de las centrales sindicales, en el marco del 140 aniversario de los acontecimientos de

Chicago, denunciando además la complicidad de algunos congresistas, senadores y

diputados con los intereses empresariales.

Finalmente, el miércoles 13 de mayo se realizará un acto en la capital sobre la reforma

laboral y en defensa de la Cesantía.