Santo Domingo, RD.- El ministro de Educación, Ángel Hernández, anunció que el lunes se reunirá con representantes de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) para retomar la discusión de algunos temas pendientes en la agenda de trabajo.
Entre las autoridades y el gremio están sobre la mesa el proceso de evaluación de desempeño docente y el anuncio sobre la contratación de auxiliares de profesores en las escuelas, lo que rechaza la ADP.
Al ser entrevistado en el programa Hoy Mismo, que se difunde por Color Visión y por la emisora La Súper 7, Ángel Hernández informó que el encuentro con los profesores será a partir de las diez de la mañana de lunes, en la sede del Ministerio de Educación.
Entiende que el diálogo entre el Gobierno y el gremio podría ayudar a mejorar la calidad de la educación, aunque admiten que muchas veces las relaciones tienen “sus altas y sus bajas”.
Admitió que entre los profesores hay preocupación por la evaluación de desempeño, que el Ministerio de Educación está obligado a desarrollar en los próximos meses.
Precisó que la ADP ha formulado algunos planteamientos contrarios a la contratación de auxiliares en las escuelas públicas, pero el funcionario dijo que el Ministerio de Educación tiene que llenar las vacantes cuando se presenten en cualquier centro.
Recordó que el Ministerio de Educación ha decidido que, en el nivel inicial, para niños de 3 y cinco años, los profesores puedan tener el acompañamiento de auxiliares, “pero no necesariamente tienen que ser docentes”.
“No tienen que tener licenciaturas o ser especializados en el nivel inicial; pueden ser estudiantes de Orientación y de Psicología; pueden ser egresados de Educación pero van a estar colocados en una posición de auxiliares para apoyar los procesos que se realizan en el aula”, indicó el funcionario.
Sobre evaluación de desempeño
Hernández dijo que la evaluación sobre el desempeño de los profesores ha afrontado la dificultad por la escala de incentivos que reclama la Asociación de Profesores.
Recordó que en el año 2017 fue aprobada una escala entre un 17 por ciento y un 32 por ciento en los incentivos para el magisterio. Un reajuste salarial como incentivo se aplicaba en el menor nivel (17%) a los docentes que se ha determinado han tenido un desempeño “deficiente”.
El ministro de Educación consideró que no “es justo” que un maestro con un bajo rendimiento sea premiado con un aumento salarial del 17 por ciento.
Favorece que el Gobierno aplique una mejoría salarial, a partir del 17 por ciento, sólo aquellos profesores que obtengan el 70 por ciento en la evaluación de desempeño que realiza el Ministerio de Educación.
