Senadores optimistas ante posible consenso en reforma del Código Laboral; cesantía no será tocada

Santo Domingo. – Con tono optimista, varios senadores expresaron este martes su confianza en que se logrará un consenso entre sindicatos y empresarios para avanzar con la reforma del Código Laboral, un proceso que lleva años en debate.

A partir de las 2:00 de la tarde, una comisión especial del Senado sostendrá encuentros consecutivos con representantes del sector sindical y empresarial, con el objetivo de destrabar los puntos críticos de la reforma. Entre los temas centrales están la figura de un juez de conciliación laboral, el pago de horas extras y, sobre todo, el futuro de la cesantía.

El senador Dagoberto Rodríguez, representante de la provincia Independencia, fue tajante al asegurar que la reforma “será un hecho” y envió un mensaje claro a los empresarios:

“Esta ley les conviene más a ellos que a los empleados. Lo único que quieren cambiar es la cesantía, y esa no se va a tocar”, afirmó.

Por su parte, la senadora María Mercedes Ortiz consideró que el consenso ya está prácticamente logrado y que lo que falta son detalles técnicos y de forma.

“En el Congreso, y en particular en el Senado, existe toda la voluntad para dotar al país de un Código Laboral actualizado, sin echar atrás lo ya avanzado”, señaló.

El senador Daniel Rivera también valoró positivamente el ambiente de diálogo y afirmó que se trabajará por una ley que beneficie a ambas partes.

“La meta es lograr una reforma equilibrada, que dé tranquilidad tanto a empleados como a empleadores”, expresó.

Desde La Romana, el senador Eduard Alexis Espiritusanto insistió en que la cesantía no será eliminada, al considerar que es el único respaldo que tienen los trabajadores frente a despidos.

La comisión legislativa que lidera este proceso está presidida por el senador Rafael Barón Duluc. Este grupo será el encargado de evaluar junto a las centrales sindicales las propuestas más sensibles y determinar si hay espacio para ajustes sin afectar derechos adquiridos ni intereses empresariales.