Empresariado y diputados buscan consenso en la reforma del Código Laboral

Santo Domingo, RD.- En la continuación de escuchar a diversos sectores en relación con el proyecto que modifica la Ley Núm. 16-92, que aprueba el Código Laboral, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados recibió este jueves a una representación del empresariado, encabezada por César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep).

El diputado Mélido Mercedes Castillo, presidente de dicha comisión, antes de escuchar la posición de los participantes, adelantó que la decisión relacionada con la reforma del Código de Trabajo es consensuada. Les solicitó que enviaran sus observaciones por escrito y ellos se comprometieron a hacerlo en el plazo de una semana.

Al tomar la palabra, Dargam expresó su acuerdo con una modificación integral de esa legislación, que se mantenga vigente durante las próximas décadas. Para ello, afirmó, debe haber un nivel de coherencia entre las dos iniciativas que se están considerando en el Congreso Nacional.

"Estamos interesados en que las discusiones del Código avancen y en que se logre una articulación entre ambas cámaras mediante la conformación de una comisión bicameral", consideró el dirigente empresarial.

En sus observaciones, manifestó que se están dejando fuera las variaciones en la producción y el garantizar que los trabajadores no sean despedidos por una quiebra de la empresa.

En relación con el teletrabajo, señaló que no todas las actividades de una empresa deben llevarse a cabo bajo esta modalidad y recordó lo que sucedió durante la pandemia de COVID-19, cuando muchos empleados tuvieron que trabajar de manera presencial.

Sin embargo, abogó por promover la digitalización y evitar que se realicen procesos de manera manual, ya que esto puede generar distorsiones, considerando que se está legislando para el futuro.

Asimismo, Dargam considera que los montos de las multas en el nuevo código, que ascienden a 120 salarios mínimos, son excesivos y solicitó que se reduzcan a 10, ya que las pequeñas y medianas empresas no podrán cumplir con ellos por falta de recursos.

Concluyó negando que los empleadores estén en contra del derecho a cesantía de los trabajadores, aunque pidió que se establezca un tope de al menos seis años, ya que un contrato laboral puede durar mucho tiempo y la empresa podría no tener los recursos suficientes para pagar las prestaciones.

Asimismo, reiteró que la postura del empresariado es extender el período de prueba del trabajador de tres a seis meses, sin afectar sus prestaciones, para que pueda adquirir más experiencia.

Por su parte, Fernando Pinales, presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), afirmó que el 85 por ciento de las empresas dominicanas se encuentra en este sector, lo que las lleva a optar por la informalidad debido a la dificultad de pagar las prestaciones laborales.

Al encuentro, realizado en el Salón Hugo Tolentino Dipp, también asistieron los miembros de la Comisión de Trabajo, así como Perla Contreras y Dayra Veras, directora de Asuntos Públicos y gerente de Asuntos Regulatorios del Conep, respectivamente.

Además, José Torres y Andrés Noboa, vicepresidente ejecutivo y gerente general de la Asociación Dominicana de Zonas Francas, respectivamente, así como Lissette Dumit y Jenniffer Troncoso, directoras ejecutivas de la Confederación Patronal de la República Dominicana y de la Organización Nacional de Empresas Comerciales, participaron en el evento.