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Nacionales 
  • Por: La Redacción
  • jueves 18 junio, 2026

Sindicalistas aceptan diálogo sobre Código de Trabajo, sin negociar cesantía

En la Cámara de Diputados, el debate sobre la reforma laboral se aplaza hasta concretar el diálogo. Los empresarios buscan limitar la cesantía y proponen un seguro de desempleo como alternativa.

La imagen muestra un montaje dividido con dos hombres en primer plano. A la izquierda, uno sostiene un micrófono mientras habla y hace un gesto con la mano, vistiendo una camisa de rayas. A la derecha, el otro hombre, con gafas y barba, gesticula con la mano mientras parece estar explicando algo en un entorno interior.

Santo Domingo, RD.- Representantes del sector sindical aceptaron participar en el diálogo propuesto por el presidente Luis Abinader para llegar a un consenso en torno a la reforma del Código de Trabajo, debido a las diferencias que han obstaculizado su aprobación en el Congreso Nacional por el tema de la cesantía.

El mandatario ha reafirmado, sin embargo, que el Gobierno sigue firme en su posición sobre la vigencia de la cesantía, cuya eliminación exigen los empresarios, pero los sindicatos de trabajadores advierten que no debe ser tocada en la modificación.

La Cámara de Diputados ha pospuesto el debate sobre la reforma del contrato laboral hasta que se concrete el diálogo propuesto por el presidente Abinader para destrabar el proyecto, debido a las divergencias entre los empleadores y los sindicatos.

A través del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, la postura del Gobierno ha sido coherente: la cesantía es “innegociable”.

Rafael Pepe Abreu, presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical, y Jacobo Ramos, presidente de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos, aseguran que el sector laboral participará en el diálogo propuesto por el presidente Abinader, siempre y cuando el tema de la cesantía sea excluido de toda conversación y posible negociación.

Insisten en que su posición en defensa de la cesantía protege los derechos adquiridos por los trabajadores, ya que representa una conquista que debe mantenerse en el Código Laboral.

El proyecto fue aprobado por el Senado de la República sin modificar la cesantía, lo que generó críticas por parte del Consejo Nacional de la Empresa Privada y de la Confederación Patronal.

Los empresarios aclaran que no han presionado para eliminar la cesantía, sino para que se establezca un límite de años y el pago de cuotas, ya que ese requisito legal representa una carga pasiva que neutraliza la competitividad del sector privado.

Los empresarios han propuesto que se implemente el llamado seguro de desempleo.

Por su parte, el presidente de la comisión de la Cámara de Diputados que estudia el Código Laboral, Mélido Mercedes, expresó que todos los temas relacionados con la modificación del Código de Trabajo han sido ampliamente debatidos en el Congreso Nacional.

El legislador se muestra sorprendido ante el diálogo que plantea ahora el presidente Abinader, previo a que la Cámara de Diputados pretendiera discutir y posteriormente aprobar el proyecto, con una mayoría de legisladores que simpatizan con mantener la vigencia de la cesantía.

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