Ministro de Trabajo recibe propuesta para no discriminación de empleo por edad

Santo Domingo.– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, recibió una propuesta del Grupo Alianza por la Paz para promover políticas que eliminen la discriminación por edad en el acceso al empleo y amplíen las oportunidades laborales para personas mayores de 45 años.

La iniciativa fue presentada por la economista Angie Fondeur de Morin, quien entregó un estudio que evidencia las dificultades que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de contar con experiencia y preparación.

Durante el encuentro, Olivares afirmó que la edad no debe convertirse en un obstáculo para conseguir empleo y destacó que la experiencia, la responsabilidad y la disposición para trabajar son cualidades que deben ser valoradas por las empresas.

El funcionario señaló que el aumento en la esperanza de vida y las mejores condiciones de salud de la población hacen necesario derribar los prejuicios relacionados con la edad, permitiendo que más personas continúen aportando al desarrollo económico del país.

Según las estadísticas presentadas por el Grupo Alianza por la Paz, la participación de personas entre 40 y 50 años dentro de la población desocupada pasó de 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024, mientras que su presencia entre la población ocupada se ha mantenido prácticamente estancada durante la última década.

Como parte de la propuesta, la organización plantea incentivar la contratación de personas mayores de 40 años mediante una cuota de participación en las nóminas de instituciones públicas y privadas, con una aplicación gradual y adaptada a cada sector.

Olivares sostuvo que la iniciativa está alineada con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, así como con el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre discriminación en materia de empleo y ocupación.

Además, anunció que el Ministerio de Trabajo dará prioridad a las personas mayores de 45 años dentro de los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, fortaleciendo su acceso a capacitación, orientación laboral, intermediación y oportunidades de empleo formal.

El ministro reiteró que la institución continuará impulsando políticas que promuevan un mercado laboral más inclusivo, donde la experiencia y el talento prevalezcan sobre cualquier criterio de edad.