Grupo Puntacana lidera el sector turismo en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar

Punta Cana, La Altagracia, RD.- Grupo Puntacana fue reconocido en la edición especial "Mejores Empresas para Trabajar 2026″ de la revista Mercado, ocupando la posición número 27 dentro del ranking compuesto por 125 empresas. Se destacó por sus buenas prácticas en la gestión del talento humano, el bienestar organizacional y el desarrollo de sus colaboradores. Asimismo, se consolidó como la empresa del sector turístico mejor posicionada dentro de la clasificación, reafirmando su liderazgo no solo como referente del turismo dominicano, sino también como uno de los mejores lugares para trabajar en el país.

La publicación, que este año centró su evaluación en el desarrollo de habilidades blandas y la salud mental como pilares de la productividad en entornos híbridos, destacó a las organizaciones que fomentan culturas laborales orientadas al bienestar integral, el compromiso y la innovación profesional.

Con una plantilla de 3,369 colaboradores, Grupo Puntacana alcanzó un 93 % de satisfacción entre sus empleados y registró 45,504 horas de capacitación durante el período evaluado, lo que refleja su compromiso con el crecimiento profesional y personal de su equipo.

Como parte de su estrategia de gestión humana, la organización implementa programas de acompañamiento emocional, orientación profesional y espacios de escucha confidencial, fortaleciendo un modelo de bienestar que integra las dimensiones física, emocional, social y financiera de sus colaboradores.

Asimismo, la empresa impulsa iniciativas orientadas al bienestar integral de sus colaboradores mediante el monitoreo continuo de indicadores, el seguimiento de su salud, pausas activas, jornadas de formación y campañas que promueven el manejo del estrés, el autocuidado y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Este reconocimiento reafirma la visión de Grupo Puntacana de consolidar una cultura organizacional centrada en las personas, convencida de que el bienestar, el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades humanas son factores esenciales para impulsar la productividad, el compromiso y la innovación sostenible.